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认同
发自内心认同企业共同的愿景、使命、
价值观,认同企业目标 -
奋斗
愿意为共同的目标而努力奋斗
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德才兼备
良好的职业道德 匹配的业务能力
公司根据员工不同的岗位工作性质,划分为销售、职能、生产和研发四大序列,针对各序列的人才特点,搭建人才培养体系,组成多层次、全方位的人才发展规划,提供新员工入职、专业力、通用力三方面的培育,加速每位员工职业成长,打造尊龙凯时-人生就是博核心人才高效自孵化能力。
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新员工入职培训
通过混合式培训项目,实现新人入职培训 100% 覆盖;通过系统化的课程设置,如企业历程、产品力、品牌及市场力、优秀员工职业经验分享等,加速员工快速融入岗位。
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专业力培训
妙可学院项目持续推动营销体系及生产体系人才发展,依托于内部经验萃取及外部课程导入,持续推进全员全方位培养体系的落地;全年营销系列课程覆盖人次696人,生产系列课程覆盖人次482人。
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通用力培训
妙学堂项目全年开展15场,小班化课程辐射覆盖全集团,提升员工综合能力;内容包括PPT汇报技巧提升、跨部门沟通技巧、视频剪辑技巧、奶酪烹饪技巧等,全年共覆盖人次456人。
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五险一金
法定标准
全额缴纳 -
带薪休假
国家法定假期
年假
福利假期 -
人才发展
不同阶段成长计划
妙学堂
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员工关怀
专属食堂
生日福利
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团建活动
员工礼金 -
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